In Strijden of leiden hanteert Harry Rump een Jungiaanse benadering voor organisatiemanagement en leiderschap. Hij biedt een speelse methode om organisaties, groepen en individuen diepgaand tegen het licht te houden. Deze methode berust op de onbewuste en bewuste lagen van de psyche en helpt mensen en organisaties om uit hun geestelijke gevangenis te stappen en zich open te stellen voor hun wezenlijke drijfveren. Die krijgen in de werksituatie vaak te weinig kans. Het uitgangspunt is steeds de mens, een bedrijf of organisatie bestaat immers bij de gratie van de mensen die er met elkaar samenwerken. Dus geen ingewikkelde schema’s met functionele benaderingen. Hij kiest een energetische invalshoek: alles draait om energie en energetische aansturing. Een organisatie is een samenstelling van energieën. Het gaat niet om noties als maakbaarheid, maar om de energetische uitwisseling, de interactie tussen mensen. Hierin is hij onmiskenbaar Jungiaans, het gaat om veelal onbewuste processen, om archetypen, om zicht op de schaduwwerking (vertel mij wie uw vijand is en ik vertel u wie u bent), om de integratie van animus en anima. Waar veel boeken blijven steken in gedragsmatige adviezen, begint voor de auteur het echte werk: ‘Wat drijft iemand?’ of ‘Hoe ontstaan kenmerken, kwaliteiten, zwakheden?’. Om daar antwoord op te krijgen dient de mens zich open te stellen voor onbewuste processen, immers 90% van menselijk gedrag en functioneren gebeurt onbewust. Er bevindt zich als het ware een psychische blauwdruk down under, die ons handelen aanstuurt en tot bepaalde onvermogens leidt, maar ook tot onbekende kwaliteiten. De onvermogens leiden veelal tot strijd, terwijl toegang krijgen tot onvermoede kwaliteiten tot authentiek leiderschap brengt. Leiding geven kan op veel manieren, als het maar authentiek is. Daarvoor is het wezenlijk om de beleving en de cognitie zinvol met elkaar te verbinden, via bewustwording van vier psychische functies, te weten waarnemen, denken, voelen en intuïtie. Hierdoor kunnen in iedere mens de vrouwelijke en mannelijke kwaliteiten met elkaar in verbinding komen en zinvol geïntegreerd worden. Voor wie wat bekend is met Jungiaanse begrippen is het een verfrissend werk met een zeer vernieuwende benadering, gebaseerd op eeuwenoude filosofische wijsheden. Bovendien is Rump’s benadering duurzaam omdat problemen bij de wortel worden aangepakt.
Ludwien Meeuwesen, Psycholoog en Universitair Hoofddocent Universiteit Utrecht
