Het boekje is opgebouwd uit 6 hoofdstukken, met de volgende thema’s: online sociale netwerken, hoe werken recruiters, profiel, netwerken met LinkedIn, solliciteren en LinkedIn en LinkedIn voor gevorderden. Vooraf gegaan door een algemene inleiding en afgesloten met een naslag over LinkedIn fundamenten.
Er wordt een kijkje achter de schermen geboden over hoe er gezocht wordt naar nieuw personeel, welke kanalen er zijn en welke het meeste effect hebben. Hiermee wordt het hebben van een netwerk een ‘verplichting’ en online profilering cruciaal.
Stap voor stap wordt de lezer door de invulvelden en mogelijkheden van het profiel geloodst en worden nuttige tips gegeven. Dit is in principe geschreven voor de beginner, maar ook voor een wat meer gevorderde zet het een aantal puntjes op de i. In het laatste hoofdstuk komen extra mogelijkheden ten opzichte van het basisprofiel aan bod, voor de gevorderde gebruiker. Het aantal mogelijkheden om je netwerk uit te breiden is groot. Er worden zeven mogelijkheden beschreven om op zoek te gaan naar connecties. En hoe ze dan uit te nodigen en toe te voegen aan jouw netwerk.
Het adagium is “hoe meer (energie) je er in stopt, hoe meer je er uit haalt”. En wil je alles doen wat ze in het boekje als opties aangeven ben je vrij veel tijd kwijt.
Zelf wilde ik het boek gebruiken om als zzp-er meer opdrachten te genereren. Helaas wordt ingezet op solliciteren naar een andere/nieuwe functie en wordt daarmee het online opdrachten binnenhalen wat op een tweede plan geschoven. Maar desalniettemin geeft het je wel een mogelijkheid om op verder te brainstormen en er mee aan de slag te gaan.
Een prettig leesbaar boekje, zowel qua taalgebruik, lettertype als opbouw van de hoofdstukken. Tussen de tekst staan regelmatig tips, goed zichtbaar als tip. Helaas zijn sommige plaatjes hier en daar minder goed leesbaar. Maar als je tegelijkertijd de adviezen en tips direct op LinkedIn meeleest of toepast, is het niet zo storend.
Dorine Holterman, coach en haptotherapeut
