Er zijn nog geen beoordelingen geplaatst

Mijn eerste reactie bij de titel was ’het zoveelste ding waar een sausje van spiritualiteit over gegooid wordt’, maar daarvan kom ik helemaal terug na het lezen van dit boek. Wat een ontzettend inspirerend boek. Je zou willen dat elke trainer dit boek gelezen heeft en vooral deze kennis toepast in de training en in de organisatie waar de cursist onderdeel van uitmaakt. Het boek richt zich specifiek op het brede genre trainingen in mondelinge communicatie en persoonlijke effectiviteit. De doelstelling voor de meeste trainingen, volgens Blankenstijn is gedragsverandering (in de dagelijkse werkpraktijk). De basis voor het boek is een trainingsmodel waarbij op zes ontwikkelingniveaus wordt gewerkt aan gedragsverandering. Naast zes ontwikkelingniveaus worden drie niveaus van leren en ontwikkelen onderscheiden. Competentieontwikkeling (de basis van veel vaardigheden trainingen), persoonlijke ontwikkeling en spirituele ontwikkeling. Aan de hand van een programmeerkristal word je geleerd hoe je een doelgerichte training in elkaar zet op drie niveaus: macro, meso en micro. Een hele duidelijke manier die voorkomt dat je in het wilde weg een programma in elkaar draait. Hierbij zorgt ze ervoor dat je oog en aandacht hebt voor de doelen van de cursist, maar ook voor de doelen van de organisatie en de trainer. Voor mij zit hier ook echt het verschil met ’gewone’ boeken over het maken en geven van trainingen. Je wordt steeds uitgedaagd om te zien wat je eigen rol is als trainer. En kritisch te zijn over jezelf, je eigen kwaliteiten en je eigen bezieling. Maar ook te kijken naar de motivatie en de persoonlijke leerdoelen van de cursist. Het hoofdstuk ’De trainer’ helpt je om te zien waar je staat als trainer, wat je belangrijk vindt, hoe het is gesteld met je competenties en daagt je uit om je aandachts- en ontwikkelingspunten onder ogen te zien. De degelijke basis van dit boek zorgt ervoor dat je een zeer doordachte training in elkaar kan zetten. De plus zit er in dat je wordt uitgedaagd om op meer fronten na te denken, dan alleen de inhoudelijke training. Dan gaat het meer over bezieling van jezelf als trainer, maar ook om de behoeften van de cursist en de organisatie waarin die cursist werkzaam is. Het is de kunst van de trainer die met hart en ziel wil trainen om telkens weer opnieuw kritisch te blijven. De kracht van het boek is deze plus, die er zeker voor zorgt dat een training ’met hart en ziel’ effectiever zal zijn dan een doorsnee training. (Marijn Jenné - zelfstandig lifecoach, onderwijskundige)