Prijs: € 14,95
Uitgever: Kosmos
Auteurs: Fred Sterk, Sjoerd Swaer
Uitvoering: Paperback
Omvang: 160
ISBN/Code: 9789021525778
Iedereen heeft talent. Waar ben jij goed in? Wat zijn je kwaliteiten? Wat heb je te bieden? Waar je ook werkt, thuis of buiten de deur, dit boek helpt je meer voldoening en waardering uit je werk te halen. Jij bent de beste en je kunt sterk, alert en moeiteloos werken. Wat brengt geluk en waar ben je dankbaar voor? Leer privé en werk zo te combineren dat beide inspiratie geven. Vergroot je keuzevrijheid met doelgerichte zelfcontrole en positieve zelfmotivatie.
Er zijn nog geen beoordelingen geplaatst
Jij bent de beste…! is een echt positief-denken-boek. Ook de foto op de voorkant van een zeilboot met de wind in de zeilen op volle zee met eilanden letterlijk voor de boeg getuigt daarvan. Je krijgt er meteen goede zin van. In 67 hoofdstukken met aansprekende titels wordt ingegaan op verschillende thema’s die direct of indirect te maken hebben met werk. Dat hiervoor slechts 159 pagina’s nodig zijn, zegt genoeg over de bondige manier van schrijven! Deze bondigheid gaat overigens niet ten koste van de inhoud. Integendeel: in heldere, korte zinnen wordt bij elk onderwerp duidelijk uit de doeken gedaan wat de schrijvers jou mee willen geven. Ieder hoofdstuk wordt afgesloten met een samenvatting die eveneens bondig is en doet denken aan een wandtegelspreuk. Zo wordt het hoofdstuk Laat zien wie je bent, samengevat met de tekst: “Jezelf veranderen kost minder energie dan de oorlog verklaren aan je werk.” De tekst is heel stellig geformuleerd en dat kan wrevel geven bij de lezer. In de inleiding geven de schrijvers echter duidelijk aan dat het de bedoeling is dat je zelf nadenkt over de geboden technieken: “Gebruik wat we zeggen in je voordeel en laat wat je niet aanspreekt voor wat het is.” Jij bent de beste…! is geen boek om in één keer uit te lezen. Het is meer een boek dat je af en toe ter hand neemt, terwijl je al bladerend hoofdstukken leest die op dat moment op jouw (werk)situatie van toepassing zijn. Ook kun je aan de hand van het register of de inhoudsopgave een keuze maken van welke teksten je wilt gaan lezen. Het is ook prima te gebruiken door managers, coaches, trainers etc. Voor de dieperliggende oorzaken van “problemen” ben je met dit boek niet aan het juiste adres. Eigenlijk is dat wel heel bevrijdend, want het is toch leuker bezig te zijn met groei dan met achterom kijken. Dat in de lijst van bronnen/aanbevolen boeken geen titels van eigen hand staan, getuigt in mijn ogen van bescheidenheid.
Agnes de Vries