Verbinden met vertrouwen

<< Terug naar het overzicht

Prijs: 33,25
Uitgever: Van Gorcum
Auteurs: Hans Nuiver, Linda Reijerkerk, Lies Rookhuizen e.a.
Uitvoering: Gebonden
Omvang: 152
ISBN/Code: 9789023243472

Als er een ingewikkeld vraagstuk speelt tussen meerdere partijen, is een oplossing zelden direct voorhanden. Het is niet eenvoudig om partijen met uiteenlopende belangen om de tafel te krijgen. De communicatie stagneert, onderhandelingen mislukken, een slepende kwestie dreigt. Niemand wil er de vingers aan branden. ’Verbinden met vertrouwen’ beschrijft een succesvolle aanpak om in een dergelijke situatie een oplossing te vinden. Stapsgewijs schetsen de auteurs het proces om partijen met botsende belangen tot oplossingen te laten komen. Of het nu gaat om samenleven in een wijk, de bestemming van een gebied of het totstandbrengen van een bestuurlijke fusie. Hoe krijgen partijen oog voor elkaars standpunten? Onder welke voorwaarden willen zij over een oplossing nadenken? Wat kunnen zij naast onderhandelen nog meer doen? Hoe zorgen zij voor een gedragen én uitvoerbare oplossing? De auteurs baseren hun aanpak op ervaring met interactieve beleidsontwikkeling, mediation en bemiddeling in conflictsituaties. Het resultaat is een plezierig leesbare en bruikbare handleiding voor iedereen die betrokken partijen wil verleiden tot meer strategisch samenwerken. Hans Nuiver, Linda Reijerkerk, Lies Rookhuizen, Huub Schrijver, Bowine Wijffels en Hans van Zijst zijn ervaren proces-, beleids- en organisatieadviseurs. Ze herkennen elkaar in hun aanpak van complexe processen met meerdere partijen. Kennis delen vormt de basis van dit boek, waarin de auteurs hun werkwijzen delen met de lezer.

Er zijn nog geen beoordelingen geplaatst

Hoe kan ik het groepsproces om te komen tot samenwerking tussen verschillende organisaties bevorderen? Dat is het thema van Verbinden met vertrouwen. Het verbinden van mensen in vertrouwen is een kunst, schrijft Herman Wijffels in het voorwoord van dit boek. Onze samenleving heeft volgens Wijffels ’verbindende leiders’ nodig. Het zoeken naar verbinding komt ook in de speeches van de president van de Verenigde Staten, Barack Obama, voortdurend naar voren. Waar draait het om bij ’verbinden met vertrouwen’? Verbinden met vertrouwen is geschreven door een zestal auteurs. Zij gaan in dit boek in op het omgaan met complexe conflicten, die spelen tussen meerdere partijen. Hoe kunnen partijen met botsende belangen toch tot een oplossing komen? De visie van de auteurs is gebaseerd op wat volgens hen de kern van onderhandelen is: het redeneren vanuit belangen én het luisteren naar elkaar. Of het nu gaat om de ontwikkeling van een wijk of om een besturenfusie, je komt altijd partijen met verschillende belangen tegen. En hoe draag je er vervolgens toe bij dat partijen oog krijgen voor elkaars standpunten? Verbinden met vertrouwen biedt een aanpak voor deze situaties. In de vorm van een ’wybertje’ schetsen de auteurs aan het begin van het boek hun aanpak. Een aanpak die bestaat uit in eerste instantie ’verkennen’, die vervolgens verbreedt en divergeert (net als een ’wybertje’) tot alle opties van het probleem in beeld zijn gebracht, om vervolgens weer te convergeren tot een eindpunt, waar de uitvoering van de oplossing centraal staat. Dit proces beschrijven de auteurs aan de hand van de ontwikkeling van enerzijds een nieuwbouwwijk, anderzijds de renovatie van een verpauperde flatwijk in de gemeente ’Rhijnborch’, waarbij de overheid met verschillende commerciële organisaties samenwerkt. De auteurs baseren hun aanpak op ervaring met interactieve beleidsontwikkeling, mediation en bemiddeling in conflictsituaties. In onderscheid van deze methodieken noemen de auteurs hun methode de ’stakeholdersmethode’. De auteurs Hans Nuiver, Linda Reijerkerk, Lies Rookhuizen, Huub Schrijver, Bowine Wijffels en Hans van Zijst delen in dit boek hun ervaringen en kennis met de lezer en laten daarmee zien dat bruggen bouwen te leren is. Het boek, voorzien van een voorwoord van Herman Wijffels, bevat enkele zwartwitfoto’s, handige tips en gereedschappen, diverse bijlagen en een literatuurlijst. (Ton de Gans – coach)

Aanmelden nieuwsbrief

Voor-/achternaam
E-mailadres *